女性35岁去学什么技术、考哪个证书，未来的事业和家庭都才更稳定？

在我们的职业发展过程中，35岁面临一个瓶颈，本身这是体制外新兴行业或者互联网圈的现象，但现在扩展到了所有企业界，甚至体制内的男女也在担心失业危机、内卷和“我这一辈子就没啥发展了吗”的提问。

最近这几个月，在央企、国企和事业单位的很多过了30岁的宝妈，来问如何改写人生。

她们要从体制内跳出来，要先学个技术，并且已经考了各种职称、资格证、人力资源管理师等等。甚至她们中，还有在省会城市国企年薪都20万了，却试图裸辞、考研、考心理咨询师和心理学的硕士，然后改行做心理咨询师。

实际上，应该是她自己花了几千甚至上万报了一个心理咨询师的课程，心理咨询师正好想发展她作为下线。而她觉得跟人随便聊聊天就大几千块钱的收入，还有大把的时间照顾家庭，她觉得这是改行的好契机，也是未来大有前途的好行当。

其实不然，这是被人误导了，也是迷思未解之时自己饥不择食的错误规划，结果基本不可能成形或者成功。

她们的心情是可以理解的，跟《30岁再“学个技术”，还有用不？》所述的一样。你看另一位宝妈群友的担忧之一。

总之，类似的想法和困惑太多了，她们想突然改变人生、学一种不可替代的技能、换另一个职业赛道。

如下截图，我们来看一个群友她母亲职业生涯的例子。由于有点颠覆三观，所以以图片形式来描述。

在一个男权社会，至少一百年内不会有多大改善的男权现状下，女人通过控制世界去控制男人，这是社会的一半规律。

对于男性来说，则是通过控制世界去控制女人，相对而言。

我也不绕弯子了，大家看下图我给大多数宝妈的建议。

这种女性收入并不一定要高于老公和男性的家庭组织形式，反而更利于婚姻和家庭关系的稳定。35岁女性靠自己改行后的逆袭，那成功概率太低了。

跟女强人不同，这种婚姻和家庭中，女人是管理大师，包括时间和财产管理。

事实证明在这种婚姻中，女性更善于管理，家庭关系更加稳定，也很少离婚的。当然，女性借助家庭外部的男性帮忙，并不是出轨。这就是大家小时候见过的母亲也有一两个“叔叔”朋友的情况。

在上海，也有男性愿意做贤内助的情况，但并不是老婆收入多么高，而是老婆更擅长打理家庭和家族的财富、收入和关系以及资源。

言简意赅，本文希望所有过了30岁的女性群友多学习下管理技能，而不是一个编程、PPT或者心理咨询师的技术/证书。

当然，在大城市的话，要配合学历提升。

但你更要侧重的是善于去管理身边的男人，尤其你自己的男人。我老婆只有我十分之一的收入，我看她这方面就做得很好。我当然不是凡尔赛，或者比较贱，而是实事求是叙述，也是总结历史的建议。

最后，祝我们各位女群友，事业都成功，尤其要增加管理技能，而不是其他可视化的小技术。