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企业培训师考试综合评审关注点

信息来源:中国资格证网 发布时间:2015年06月10日 已阅读 [ 1815 ] 次
摘要: 企业培训师考试综合评审关注点

企业培训师国家职业资格综合评审考试结束后,考生小张与其他考生交流了自己的心得:“整个面试过程5分钟,我大概用了1分钟时间论述主题,提出论点,介绍题目涉及到的相关概念;用3分半钟时间以实际案例来展开说明我的观点;最后30秒做总结陈述,回扣论点。 ”因为考前作了充分并有针对性的复习,小张显得十分自信,对自己的表现“感觉还行”。

随着我国企业培训师行业准入制度的不断推进,通过“企业培训师国家职业资格统一考试”,获取该证书成为了不少企业培训工作者提升职业实力的不二法门。该考试内容分为理论知识考试和专业能力考核,均采用闭卷、笔试方式。考察重点放在培训开发、主持、组织管理与实施部分,改版后的国家统一考试还增加了人才素质测评的内容,更加注重理论与实际相结合。

另外,报考二级和高级的考生还须进行综合评审。综合评审一直是考试的难点,该部分主要是考核考生的培训师形象风范、对培训理论与实践的熟悉度、回答问题的条理性与灵活性等。

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