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教师资格证考试报名流程

信息来源:中国资格证网 发布时间:2018年01月06日 已阅读 [ 1848 ] 次
摘要:教师资格证考试报名流程

 教师资格证考试自2016年教育局发出公告后,教师资格证考试统考地区一年分为2次,分为每年的3月份跟11月份进行考试。

 

教师资格证统考地区
 
北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省、
 
教师资格证考试时间
 
笔试一般在每年的3月和11月各举行一次;面试一般在每年5月和次年1月各举行一次。
 
注:具体需要根据各个省份教育厅发出的公告,比如四川是统考地区,但是是目前一年一次考试
 
教师资格证笔试
 
教师资格证考试报名
 
考生在报名前应查询并认真阅读考试公告(各省笔试公告一般在报名前两三周左右发布),确定自身是否符合报名条件。
 
在考试公告规定的网上报名时间内进行网上报名。
 
考试机构对考生报名信息进行审核。有些省份为网上审核,考生提交信息后只需等待人工后台审核;有些省份为现场审核,考生需携带相应材料前往指定地点现场确认。
 
一般现场确认需携带材料如下:
 
(一)户籍在本省内的考生:
 
1、考生本人有效二代身份证及户口簿原件、复印件;
 
2、考生本人相关学历、毕业证明、技术资格证明等原件、复印件。
 
(二)人事关系在本省的考生
 
1、考生本人有效二代身份证原件、复印件;
 
2、由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件、复印件;
 
3、考生本人相关学历、毕业证明、技术资格证明等原件、复印件。
 
(三)在省内高校就读的毕业班学生:
 
考生本人有效二代身份证(原件、复印件)、学校学籍管理部门或教学管理部门出具的证明及学生证原件报考教师资格考试。
 
注:具体确认需携带材料应以本省公告通知为主
 
支付费用后可在报名系统中查询报名是否成功。
 
教师资格证笔试考试
 
笔试前需打印准考证,按照准考证上明确的时间、地点和其他要求参加考试。准考证一般可在考前一周登陆教育部中小学教师资格考试网站报名系统。
 
笔试内容:
 
幼儿园两科(综合素质、保教知识与能力)
 
小学两科(综合素质、教育教学知识与能力)
 
中学三科(综合素质、教学知识与能力、学科知识与能力)
 
中职文化课(高级中学相同)
 
中职专业课、实习指导(综合素质、教学知识与能力)
 
成绩查询系统开放后,考生可登录中小学教师资格考试网查询笔试考试成绩。如对成绩有异议,可咨询当地考试机构如何复核。笔试单科成绩有效期为2年。
 
教师资格证考试面试报名
 
教师资格证面试报名
 
笔试成绩均合格且在有效期内的考生,需参加面试。
 
半年内报名过笔试的考生可直接登陆,以往参加考试的考生需重新注册,重新注册不影响已取得的笔试成绩。按照指引选择报考考区、面试类别、面试科目等。
 
注:幼儿园面试不分科目。小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术。中学面试科目与科目三相一致。
 
网上申请报名后,考试机构对考生报名信息进行审核,具体审核方式见当次面试公告安排。支付费用后可在报名系统中查询报名是否成功。
 
教师资格证面试考试
 
面试具体时间及面试地点以准考证上信息为准。一般考前一周考生可登陆报名系统下载并打印面试准考证。
 
面试形式主要为:试讲、答辩及结构化面试方式。
 
面试没有具体分数,只有“合格”与“不合格”。如对结果有异议,可咨询当地考试机构如何复核。
 
教师资格证申请认定
 
打印考试合格证明
 
从2016年起,不再提供纸质考试合格证明,考生直接登录中小学教师资格考试网查询并打印即可。合格证明有效期为3年。
 
注:合格证不是教师资格证哦,笔试、面试均合格后需要参加资格认定。
 
网上申请资格认定
 
考生在申请认定前,需关注当地教师资格认定公告,并按公告内容确认是否符合认定资格和准备申请材料。
 
现场确认、提交材料
 
根据所申请教育局的现场确认安排,在指定时间前往指定地点提交申请材料。一般包含:《教师资格认定申请表》、《思想品德鉴定表》、身份证明、学历证明、体检表、普通话证书、《中小学教师资格考试合格证明》,具体以当地规定为准。
 
通过认定
 
认定机构在现场确认完成后对申请认定进行资格认定,认定结果以适当方式通知申请人。
 
领取证书
 
通过认定的考生,按照认定机构的要求,按时到指定地点领取教师资格证书。
 
成为国家教师
 
成为国家教师就要参加教师资格证招聘考试了。考试通过之后便成为名副其实的国家教师。
 
流程
 
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
 
特岗招聘流程:①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

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