七大员每日一练—劳务员
信息来源：指方资格证网 发布时间：2018年10月18日 已阅读 [ 2655 ] 次
摘要：七大员每日一练—劳务员
1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ D）。
A . 国家机关
B . 事业单位
C . 有雇工的个体工商户
D . 国外驻华大使馆
2、我国养老保险的组成不包括以下哪项（ D ）。
A . 基本养老保险
B . 企业补充养老保险
C . 个人储蓄型养老保险
D . 人身伤害险
3、享受养老保险待遇的必要条件不包括（D ）。
A . 退出劳动领域
B . 年龄
C . 工龄
D . 城镇常住人口
4、职工患病或非因公负伤，停止工作满（ B ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
A . 一周
B . 一个月
C . 一季度
D . 一年
5、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（ B ）。
A . 0.51
B . 0.59
C . 0.63
D . 0.67
6、关于统计分析法，以下说法错误的是（ C ）。
A . 简便易行
B . 需要有较多的数据资料
C . 适用于批量小的施工作业
D . 更能反映实际施工水平
7、关于比较类推法，以下说法错误的是（ C ）。
A . 简便易行
B . 工作量小
C . 适用于批量大的施工作业
D . 需要测定比例关系
8、技术测定法适用于（ A）。
A . 所有类型的施工作业
B . 批量小的施工作业
C . 批量大的施工作业
D . 复杂程度高的施工作业
9、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ C ）元/人。
A . 10500
B . 11500
C . 12500
D . 13500
10、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（B）。
A . 65.46%
B . 75.68%
C . 78.46%
D . 79.44%
11、劳动用工相关计算指标不包括（ D）。
A . 计划平均人数
B . 计划工资总额
C . 劳动定额完成情况
D . 计划用工缺口
12、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ B ）。
A . 国务院
B . 住房和城乡建设部
C . 中国建筑业协会
D . 省级人民政府
13、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（ B ）。
A . 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B . 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C . 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D . 分包工程的内容与资质等级无关
14、下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（ C ）。
A . 工程量大小
B . 工期长短
C . 劳务用工多少
D . 造价高低
15、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ D ）。
A . 可以履行合同
B . 法律不支持请求劳务费
C . 工程不合格时不承担损失
D . 合同无效
16、劳务纠纷调解的基本原则不包括（ B）。
A . 合法原则
B . 公开原则
C . 公正原则
D . 及时处理原则
17、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ D ）。
A . 申请和受理
B . 调解
C . 制作调解协议书或调解意见书
D . 申请仲裁
18、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ B）。
A . 承担继续履约责任
B . 向调解组织申请调解
C . 支付违约金
D . 按合同赔偿损失
19、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（ B ）予以增加。
A . 公安机关
B . 人民法院
C . 人民检察院
D . 政府建设主管部门
20、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（A）而产生的纠纷。
A . 因资质问题
B . 因履约范围不清
C . 因转包
D . 因拖欠农民工工资
