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人力资源管理师考试难不难?

信息来源:中国资格证网 发布时间:2015年09月24日 已阅读 [ 1644 ] 次
摘要:人力资源管理师考试难不难?

一到考试初期,总是会有考生问:人力资源管理师考试难吗?考试通过率咋样?

其实考试的“难”和“易”,最重要的还是在于考生对考试所要求的知识的掌握程度,当然也还有其他的一些因素,下面是考试过后,通过对一些考生的了解,发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因:

1、年龄条件的影响

年龄适中,一般在30岁上下,有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”,答题比较好,通过课程教学和串讲,他们的知识与理论记忆全面,理解快,善于应用。

年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然,在年龄较大者中,有多年人力资源管理从业经验,尤其是担任综合性人力资源领导职务的,答题则比较好,尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题,他们思维清晰,得心应手。

一些非常年轻,从事人力资源管理工作很短的考生(有的人仅从事人力资源管理几个月,或者从事别的工作也考这个“热门”资格的),回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题,显然要费时,而且难以答好。

2、从事人力资源管理业务的时间长短

过去人力资源管理人员并不被人们所重视,得到重视并且热起来是近几年的事,我国在该领域的人才培养长期缺乏,因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员,可以说,对考题难易程度的感觉,与每个考生的业务经验,知识的广度、深度,所在单位的规模、行业与管理水平,进入人力资源管理工作岗位的时间长短,平时的学习状况,自身的管理水平有直接的关系。

不管考试难还是容易,既然反正你都选择准备参加了,何必管那么多,一切都考了再说,今天是9月24日,距离2015下半年人力资源管理师考试还有59天,已经准备参加此次考试的考生们加油啦!

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