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2017下半年二级人力资源简答题:测评标准体系构建的步骤

信息来源:中国资格证网 发布时间:2017年06月15日 已阅读 [ 1601 ] 次
摘要:2017下半年二级人力资源简答题:测评标准体系构建的步骤

 简答:测评标准体系构建的步骤(p124页):

 
答:测评标准体系构建的步骤:
 
(1)明确测评的客体与目的。
 
(2)确定测评的项目或参与因素。
 
① 工作目标因素分析法;
 
② 工作内容因素分析法;
 
③ 工作行为特征分析法。
 
(3)确定素质测评标准体系的结构。
 
(4)筛选与表述测评指标。
 
(5)确定测评指标权重。确定权重的方法有:
 
① 德尔菲法;
 
② 主观经验法;
 
③ 层次分析法。
 
(6)规定测评指标的计量方法。根据计量的规划和标准的不同,常见有两种情况:
 
① 客观性测评指标;
 
② 主观性测评指标。
 
(7)试测或完善素质测评标准体系。

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